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蒂森克虏伯电梯荣获《HR Asia》“亚洲最佳企业雇主奖”

蒂森克虏伯电梯在中国的员工人数达近万人，多年来，公司不断推陈出新，始终致力于为全体员工创造身心愉悦的工作环境，为员工提供全方位的发展机会，并以实际行动践行社会责任。

     为了给员工提供强有力的保障，蒂森克虏伯电梯设立了专门的员工服务中心， 为员工提供一站式人事和行政服务。公司还从传统渠道向移动端前进，开发了多种手机端在线服务，使员工不受时间、空间限制，随时随地在线提交各项申请，并获得及时批复。

 蒂森克虏伯电梯不仅专注于打造良好的工作氛围，更是不断完善人才发展体系，针对员工的个人情况推出了多样化的人才培养项目。公司还特别关注年轻人才的发展，为项目管理培训生而设的导师带教计划，帮助培训生在导师的辅导下提升自身的专业技能；基于校企合作的菁兵训练营，也专为培养新生代维保技术人员而打造。

     除了职业能力的提升，蒂森克虏伯电梯也以不断创新的服务形式关怀员工的身心健康。通过每个月深入浅出的心灵大师课程、与心理咨询师的沟通，帮助员工正确应对工作压力，使他们对自己有更全面的了解，从而平衡好工作与生活的关系。 
     在中国市场的发展中，蒂森克虏伯电梯一直用行动诠释着“社会责任”这四个字。公司成立了专门从事公益活动的“阳光365”项目，员工作为志愿者，深度参与电梯安全宣讲、帮助社会弱势群体、慰问孤寡老人、关爱留守儿童、关心公共环境等公益活动。在活动过程中，心怀感恩、回馈社会的理念也在员工心中烙下了更深刻的烙印。

《HR Asia》“亚洲最佳企业雇主奖”的颁发，旨在表彰杰出企业雇主的人力管理表现。蒂森克虏伯电梯激励员工和公司共同追求卓越，在细微处尽显对员工淋漓尽致的关怀，能够荣膺“亚洲最佳企业雇主奖”的称号，可谓实至名归。

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